La inclusión y diversidad son temas que se han vuelto cada vez más relevantes en las organizaciones a nivel mundial y también en Chile con la nueva ley de inclusión laboral.
La diversidad es tanto un tema de equidad como un impulsor de la innovación y el rendimiento, según plantean los resultados de un amplio estudio transnacional sobre la relación entre múltiples aspectos de la diversidad gerencial, la presencia de condiciones propicias -como el apoyo del liderazgo a la diversidad- y los resultados de la innovación.
En esta encuesta a más de 1.700 empresas de ocho países (EE. UU., Francia, Alemania, China, Brasil, India, Suiza y Austria) y a una variedad de industrias y compañías de diferentes tamaños para examinar la diversidad en puestos directivos -medida con respecto al sexo, la edad, origen nacional, trayectoria profesional, antecedentes en la industria y educación, se obtuvieron importantes resultados que respaldan la contribución de la diversidad al desarrollo y la innovación en las organizaciones
Así es como se descubrió que había una relación estadísticamente significativa entre la diversidad y los resultados de innovación en todos los países examinados: Cuantas más dimensiones de diversidad se representaban, más fuerte era la relación, aunque los patrones precisos de diversidad y rendimiento eran diferentes en todas las culturas. También se descubrió que la diversidad había ganado fuerza como tema en más del 70% de las empresas encuestadas, especialmente en las de las economías en desarrollo.
Lo más importante de los hallazgos es que las empresas más diversas también fueron las más innovadoras, según lo medido por la originalidad de su combinación de ingresos. De hecho, las empresas con una diversidad total superior al promedio, medido como el promedio de seis dimensiones de diversidad (migración, industria, carrera, género, educación, edad), tuvieron un 19% más de ingresos por innovación y un 9% de mayores puntos de márgenes de media.
Buscando apoyar a las empresas en el desarrollo de la diversidad, HuX Consultores ha desarrollado e implementando un programa de Diversidad e Inclusión, fortaleciendo la promoción de la diversidad en los líderes, equipos y personas. Si tu organización necesita impulsar la diversidad e inclusión, escríbenos a contacto@hux.cl