¿QUÉ HACEMOS?

Diseñamos e implementamos programas de formación personalizados para tu organización

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Líderes

Programas de formación de liderazgo a la medida de los desafíos estratégicos de cada organización.

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TALENTOS

Programas robustos y probados, enfocados en el desarrollo de profesionales de alto potencial. 

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cultura

Apoyamos procesos de cambio cultural diseñados a la medida de los cambios que tu organización necesita. 

10

AÑOS DE EXPERIENCIA

 

conectando propósitos organizacionales con personas.

más de 200 empresas han trabajado con nosotros, dándole vida a más de 700 proyectos de formación  DE LÍDERES, DESARROLLO DE talentoS y PROGRAMAS DE CULTURA

Nuestra experiencia del último año en números:

TALLERES Y JORNADAS

WEBINARS

cápsulas

podcast

¿CÓMO LO HACEMOS?

Nos aseguramos de generar adherencia y motivación en nuestros programas

circulos

1

INVITACIÓN

Comenzamos con acciones que generan curiosidad y motivamos la participación.

2

Contenidos Asincrónicos

Damos un contexto temático a los participantes para potenciar la experiencia de la instancia formativa.

3

TALLER

Creamos espacios de aprendizaje enfocados en la aplicación práctica al puesto de trabajo.

4

SEGUIMIENTO

Conversaciones y reflexiones en distintos formatos según las necesidades de los participantes.

5

CIERRE

Aportamos información relevante para continuar el trabajo formativo con las personas.

ARTEFACTOS QUE UTILIZAMOS

Herramientas que nos ayudan a entregar una mejor experiencia a nuestros participantes.

Podcast

Webinars

Taller Online

Taller Presencial

Cápsulas de aprendizaje

Coaching individual y de equipos

Tareas de aplicación

Material complementario y casos

HuX

CONFÍAN EN nosotros

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el estilo hux

Trabajar con HuX Consultores, siempre será una experiencia de compañerismo y proactividad. Somos un equipo cohesionado al que le apasionan los programas que implementamos en cada organización.

 

  • Cercanía: hacemos todo lo posible para que tu día a día con Hux sea grato, simple y fluido.
  • Flexibilidad: si el contexto cambia, nosotros cambiamos con él para lograr los resultados que esperas.
  • Pasión: en cada cosa que hacemos ponemos nuestro mejor esfuerzo, con cariño y creatividad, para que disfrutes y vibres con nosotros.
  • Customización: nos preocupamos de leer y entender tu cultura, para ofrecerte experiencias que se adecuen a ella logrando una mayor adhesión y satisfacción.

  • ¿Qué necesita mejorar tu equipo?

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@huxconsultores

Queremos que el mundo tenga mejores líderes.

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Queremos compartir con ustedes lo que fue exitosa Jornada de liderazgo con ejecutivos @skyairline.

¡Vamos por más!
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#HUX #rrhh #recursoshumanos #liderazgo #lideres #jornadasdeaprendizaje

Queremos compartir con ustedes lo que fue exitosa Jornada de liderazgo con ejecutivos @skyairline. ¡Vamos por más! . . . . . #HUX #rrhh #recursoshumanos #liderazgo #lideres #jornadasdeaprendizaje

Celebremos juntos el Día del Libro con lecturas que nutren el crecimiento personal y profesional. 

En HuX, sabemos que el aprendizaje continuo es clave para el desarrollo efectivo. Por ello, hoy compartimos algunas recomendaciones de libros que inspiran, desafían y fortalecen el desarrollo personal. 

¿Los conocías? ¿Crees que falta algún libro indispensable para el crecimiento personal?
. #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal 
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#diadellibro #diainternacionaldellibro

Celebremos juntos el Día del Libro con lecturas que nutren el crecimiento personal y profesional. En HuX, sabemos que el aprendizaje continuo es clave para el desarrollo efectivo. Por ello, hoy compartimos algunas recomendaciones de libros que inspiran, desafían y fortalecen el desarrollo personal. ¿Los conocías? ¿Crees que falta algún libro indispensable para el crecimiento personal? . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal . . . . #diadellibro #diainternacionaldellibro

Hoy, le pasamos el micrófono a Javier Pumarino para que nos haga una breve introducción sobre la gestión por fortalezas.

Esta metodología se centra en identificar y potenciar las habilidades naturales de las personas. Busca reconocer y desarrollar las fortalezas individuales de cada miembro de un equipo o una organización.

Los líderes que emplean la gestión por fortalezas fomentan el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, lo que a su vez impulsa el éxito organizacional.

¿Conocías este concepto? ¡Cuéntanos!
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#hux #gestionporfortalezas #fortalezas #crecimientopersonal #desarrollopersonal #RRHH #liderazgo #lider #comunicacionefectiva

Hoy, le pasamos el micrófono a Javier Pumarino para que nos haga una breve introducción sobre la gestión por fortalezas. Esta metodología se centra en identificar y potenciar las habilidades naturales de las personas. Busca reconocer y desarrollar las fortalezas individuales de cada miembro de un equipo o una organización. Los líderes que emplean la gestión por fortalezas fomentan el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, lo que a su vez impulsa el éxito organizacional. ¿Conocías este concepto? ¡Cuéntanos! . . . . #hux #gestionporfortalezas #fortalezas #crecimientopersonal #desarrollopersonal #RRHH #liderazgo #lider #comunicacionefectiva

Una interrogante con la que nos hemos encontrado más de una vez en nuestros talleres y jornadas es ¿Hasta dónde un líder o una institución debe hacerse cargo del desarrollo de las personas? Esta pregunta no solo despierta reflexiones sobre la responsabilidad del líder, sino también sobre el empoderamiento individual y el crecimiento personal dentro de los equipos.

En este reel, nuestro Líder de Proyectos Daniel Rovira, intenta responder esta compleja pregunta. 

¿Y qué crees tú? ¿Hasta dónde se debe involucrar el líder o la institución en el desarrollo de los trabajadores?
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 #Mentalidaddecrecimiento #desarrollopersonal #desempeño #equiposdetrabajo #trabajoenequipo #trabajo #Comunicaciónefectiva #satisfacciónlaboral #líderes #RRHH #HuX #Recursoshumanos #crecimientopersonal

Una interrogante con la que nos hemos encontrado más de una vez en nuestros talleres y jornadas es ¿Hasta dónde un líder o una institución debe hacerse cargo del desarrollo de las personas? Esta pregunta no solo despierta reflexiones sobre la responsabilidad del líder, sino también sobre el empoderamiento individual y el crecimiento personal dentro de los equipos. En este reel, nuestro Líder de Proyectos Daniel Rovira, intenta responder esta compleja pregunta. ¿Y qué crees tú? ¿Hasta dónde se debe involucrar el líder o la institución en el desarrollo de los trabajadores? . . . . . #Mentalidaddecrecimiento #desarrollopersonal #desempeño #equiposdetrabajo #trabajoenequipo #trabajo #Comunicaciónefectiva #satisfacciónlaboral #líderes #RRHH #HuX #Recursoshumanos #crecimientopersonal

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. 

Hoy, Isidora Ganderats nos cuenta cómo viajar y descubrir nuevas realidades enriquece su vida. 
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#líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #crecimientopersonal #Mentalidaddecrecimiento #desempeño #desarrollopersonal

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. Hoy, Isidora Ganderats nos cuenta cómo viajar y descubrir nuevas realidades enriquece su vida. . . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #crecimientopersonal #Mentalidaddecrecimiento #desempeño #desarrollopersonal

El potencial humano se refiere a las capacidades innatas y adquiridas que posee cada individuo para desarrollarse, crecer y alcanzar sus metas y aspiraciones. Se trata de todas las habilidades, talentos, conocimientos y recursos que una persona tiene a su disposición para mejorar su vida y contribuir al mundo que le rodea. 

Implica tanto aspectos físicos, mentales, emocionales, como espirituales, y puede ser desarrollado y potenciado a lo largo de la vida mediante el aprendizaje, la práctica, la experiencia y la autorreflexión.

¿Qué actividades haces tú para desarrollarte personalmente? 
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#líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #trabajoenequipo #Mentalidaddecrecimiento #equiposdetrabajo #Comunicaciónefectiva

El potencial humano se refiere a las capacidades innatas y adquiridas que posee cada individuo para desarrollarse, crecer y alcanzar sus metas y aspiraciones. Se trata de todas las habilidades, talentos, conocimientos y recursos que una persona tiene a su disposición para mejorar su vida y contribuir al mundo que le rodea. Implica tanto aspectos físicos, mentales, emocionales, como espirituales, y puede ser desarrollado y potenciado a lo largo de la vida mediante el aprendizaje, la práctica, la experiencia y la autorreflexión. ¿Qué actividades haces tú para desarrollarte personalmente? . . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #trabajoenequipo #Mentalidaddecrecimiento #equiposdetrabajo #Comunicaciónefectiva

En un mundo donde la tecnología y las demandas laborales están en constante evolución, las organizaciones enfrentan el desafío de mantener a su fuerza laboral actualizada y preparada para los cambios. Es aquí donde entran en juego el reskilling y el upskilling, dos estrategias fundamentales para el desarrollo y la adaptación de los empleados.

Hoy, Felipe Moya nos explica en qué consisten estas estrategias de desarrollo personal y cómo se están utilizando hoy en día. 

¿Conocías estos conceptos? ¿Aplicas estas estrategias de aprendizaje con tus equipos de trabajo?
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#trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #Mentalidaddecrecimiento #trabajo #satisfacciónlaboral #desempeño #equipo #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #upskilling #reskilling

En un mundo donde la tecnología y las demandas laborales están en constante evolución, las organizaciones enfrentan el desafío de mantener a su fuerza laboral actualizada y preparada para los cambios. Es aquí donde entran en juego el reskilling y el upskilling, dos estrategias fundamentales para el desarrollo y la adaptación de los empleados. Hoy, Felipe Moya nos explica en qué consisten estas estrategias de desarrollo personal y cómo se están utilizando hoy en día. ¿Conocías estos conceptos? ¿Aplicas estas estrategias de aprendizaje con tus equipos de trabajo? . . . . #trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #Mentalidaddecrecimiento #trabajo #satisfacciónlaboral #desempeño #equipo #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #upskilling #reskilling

Para cerrar el mes de la mujer, en Estación Liderazgo nos lanzamos con una reflexión sobre la disminución en la adhesión al movimiento que pone en el tapete los temas de género. Nos preguntamos por el rol de los hombres en la discusión de género en un panel mixto, y penamos en cómo avanza en acortar las brechas que siguen existiendo.

¡Te invitamos a escuchar Estación Liderazgo en Spotify, un programa de análisis y reflexión al más puro estilo HuX. 
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#trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #género #mujeresyliderazgo #MesDeLaMujer #8M #feminismo #podcast #estacionliderazgo #liderazgofemenino

Para cerrar el mes de la mujer, en Estación Liderazgo nos lanzamos con una reflexión sobre la disminución en la adhesión al movimiento que pone en el tapete los temas de género. Nos preguntamos por el rol de los hombres en la discusión de género en un panel mixto, y penamos en cómo avanza en acortar las brechas que siguen existiendo. ¡Te invitamos a escuchar Estación Liderazgo en Spotify, un programa de análisis y reflexión al más puro estilo HuX. . . . . #trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #género #mujeresyliderazgo #MesDeLaMujer #8M #feminismo #podcast #estacionliderazgo #liderazgofemenino

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. 

Hoy, Rodrigo Vera nos cuenta un poco de su rol docente y cómo eso enriquece su vida. 
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#HuX #desarrollopersonal #RRHH #trabajoenequipo #trabajopersonal #liderazgo #lider #docencia

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. Hoy, Rodrigo Vera nos cuenta un poco de su rol docente y cómo eso enriquece su vida. . . . . #HuX #desarrollopersonal #RRHH #trabajoenequipo #trabajopersonal #liderazgo #lider #docencia

¿Qué es la mentalidad de crecimiento?

Consiste en creer que nuestras habilidades, talentos y capacidades pueden ser desarrolladas y mejoradas a lo largo del tiempo a través del esfuerzo, la práctica, la persistencia y el aprendizaje. 

Las personas con una mentalidad de crecimiento tienden a ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer, en lugar de percibirlos como obstáculos insuperables. También están dispuestas a aceptar el fracaso como parte del proceso de aprendizaje y a seguir adelante con determinación. 

Tener una mentalidad de crecimiento significa creer en nuestro potencial para mejorar y estar abiertos a desafíos y experiencias nuevas. Las personas que trabajan con este tipo de mentalidad creen que son capaces de mejorar y pueden dividir los desafíos en pasos alcanzables.
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 #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo #Laboral #Comunicaciónefectiva #trabajoenequiop #equiposdetrabajo #líderes #RRHH #Recursoshumanos #HuX #Mentalidaddecrecimiento

¿Qué es la mentalidad de crecimiento? Consiste en creer que nuestras habilidades, talentos y capacidades pueden ser desarrolladas y mejoradas a lo largo del tiempo a través del esfuerzo, la práctica, la persistencia y el aprendizaje. Las personas con una mentalidad de crecimiento tienden a ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer, en lugar de percibirlos como obstáculos insuperables. También están dispuestas a aceptar el fracaso como parte del proceso de aprendizaje y a seguir adelante con determinación. Tener una mentalidad de crecimiento significa creer en nuestro potencial para mejorar y estar abiertos a desafíos y experiencias nuevas. Las personas que trabajan con este tipo de mentalidad creen que son capaces de mejorar y pueden dividir los desafíos en pasos alcanzables. . . . . #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo #Laboral #Comunicaciónefectiva #trabajoenequiop #equiposdetrabajo #líderes #RRHH #Recursoshumanos #HuX #Mentalidaddecrecimiento

Cuando empezamos un nuevo camino de aprendizaje, debemos partir de la base que hay algo que no sabemos y necesitamos dominar. Esa sensación de humildad frente al conocimiento es el campo fértil perfecto para poder crecer, aprender y desarrollarnos en un nuevo ámbito. 

El camino está pavimentado con desafíos que nos llevan fuera de nuestra zona de confort. Aceptar la incertidumbre, reconocer nuestras limitaciones y abrirnos a la vulnerabilidad son pasos cruciales en cualquier viaje de crecimiento personal y profesional.

¿Estás en algún proceso de aprendizaje nuevo? ¡Cuéntanos cómo te ha ido!
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#líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo

Cuando empezamos un nuevo camino de aprendizaje, debemos partir de la base que hay algo que no sabemos y necesitamos dominar. Esa sensación de humildad frente al conocimiento es el campo fértil perfecto para poder crecer, aprender y desarrollarnos en un nuevo ámbito. El camino está pavimentado con desafíos que nos llevan fuera de nuestra zona de confort. Aceptar la incertidumbre, reconocer nuestras limitaciones y abrirnos a la vulnerabilidad son pasos cruciales en cualquier viaje de crecimiento personal y profesional. ¿Estás en algún proceso de aprendizaje nuevo? ¡Cuéntanos cómo te ha ido! . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo

“AMO A MIS HIJAS, PERO ARRUINARON MI CARRERA”

Este fue uno de los titulares con el que me topé a propósito del 8M. Durante marzo me propuse navegar por los medios y redes, como observadora y tomando el pulso de las conversaciones.

En eso estaba cuando me topé con la cuña de Lily Allen (cantante y presentadora inglesa), que en su entrevista explicaba: «Algunas personas eligen su carrera antes que la de sus hijos y esa es su prerrogativa, pero mis padres estaban bastante ausentes cuando yo era niña» y por supuesto no quería repetir la historia.

No ha sido la única figura pública que se ha referido a las consecuencias negativas de la maternidad en su desarrollo profesional. Pero convengamos algo, “no es bien visto” decirlo y quizás por ello, muchas no seríamos capaces de verbalizarlo, o no al menos con esa crudeza. Hacerlo implica no sólo enfrentar a una sociedad y cultura, sino a una misma, a nuestras frustraciones, culpas y la rabia de no haber cumplido, porque no, no podemos con todo, aunque nos digan lo contrario.

Lee el resto de la columna en HuX.cl
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#columnadeopinión #blog #8M #liderazgofemenino #mujeresytrabajo #liderazgo #equidad

“AMO A MIS HIJAS, PERO ARRUINARON MI CARRERA” Este fue uno de los titulares con el que me topé a propósito del 8M. Durante marzo me propuse navegar por los medios y redes, como observadora y tomando el pulso de las conversaciones. En eso estaba cuando me topé con la cuña de Lily Allen (cantante y presentadora inglesa), que en su entrevista explicaba: «Algunas personas eligen su carrera antes que la de sus hijos y esa es su prerrogativa, pero mis padres estaban bastante ausentes cuando yo era niña» y por supuesto no quería repetir la historia. No ha sido la única figura pública que se ha referido a las consecuencias negativas de la maternidad en su desarrollo profesional. Pero convengamos algo, “no es bien visto” decirlo y quizás por ello, muchas no seríamos capaces de verbalizarlo, o no al menos con esa crudeza. Hacerlo implica no sólo enfrentar a una sociedad y cultura, sino a una misma, a nuestras frustraciones, culpas y la rabia de no haber cumplido, porque no, no podemos con todo, aunque nos digan lo contrario. Lee el resto de la columna en HuX.cl . . . . . #columnadeopinión #blog #8M #liderazgofemenino #mujeresytrabajo #liderazgo #equidad

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@huxconsultores

Queremos que el mundo tenga mejores líderes.

Queremos compartir con ustedes lo que fue exitosa Jornada de liderazgo con ejecutivos @skyairline.

¡Vamos por más!
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#HUX #rrhh #recursoshumanos #liderazgo #lideres #jornadasdeaprendizaje

Queremos compartir con ustedes lo que fue exitosa Jornada de liderazgo con ejecutivos @skyairline. ¡Vamos por más! . . . . . #HUX #rrhh #recursoshumanos #liderazgo #lideres #jornadasdeaprendizaje

Celebremos juntos el Día del Libro con lecturas que nutren el crecimiento personal y profesional. 

En HuX, sabemos que el aprendizaje continuo es clave para el desarrollo efectivo. Por ello, hoy compartimos algunas recomendaciones de libros que inspiran, desafían y fortalecen el desarrollo personal. 

¿Los conocías? ¿Crees que falta algún libro indispensable para el crecimiento personal?
. #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal 
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#diadellibro #diainternacionaldellibro

Celebremos juntos el Día del Libro con lecturas que nutren el crecimiento personal y profesional. En HuX, sabemos que el aprendizaje continuo es clave para el desarrollo efectivo. Por ello, hoy compartimos algunas recomendaciones de libros que inspiran, desafían y fortalecen el desarrollo personal. ¿Los conocías? ¿Crees que falta algún libro indispensable para el crecimiento personal? . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal . . . . #diadellibro #diainternacionaldellibro

Hoy, le pasamos el micrófono a Javier Pumarino para que nos haga una breve introducción sobre la gestión por fortalezas.

Esta metodología se centra en identificar y potenciar las habilidades naturales de las personas. Busca reconocer y desarrollar las fortalezas individuales de cada miembro de un equipo o una organización.

Los líderes que emplean la gestión por fortalezas fomentan el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, lo que a su vez impulsa el éxito organizacional.

¿Conocías este concepto? ¡Cuéntanos!
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#hux #gestionporfortalezas #fortalezas #crecimientopersonal #desarrollopersonal #RRHH #liderazgo #lider #comunicacionefectiva

Hoy, le pasamos el micrófono a Javier Pumarino para que nos haga una breve introducción sobre la gestión por fortalezas. Esta metodología se centra en identificar y potenciar las habilidades naturales de las personas. Busca reconocer y desarrollar las fortalezas individuales de cada miembro de un equipo o una organización. Los líderes que emplean la gestión por fortalezas fomentan el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, lo que a su vez impulsa el éxito organizacional. ¿Conocías este concepto? ¡Cuéntanos! . . . . #hux #gestionporfortalezas #fortalezas #crecimientopersonal #desarrollopersonal #RRHH #liderazgo #lider #comunicacionefectiva

Una interrogante con la que nos hemos encontrado más de una vez en nuestros talleres y jornadas es ¿Hasta dónde un líder o una institución debe hacerse cargo del desarrollo de las personas? Esta pregunta no solo despierta reflexiones sobre la responsabilidad del líder, sino también sobre el empoderamiento individual y el crecimiento personal dentro de los equipos.

En este reel, nuestro Líder de Proyectos Daniel Rovira, intenta responder esta compleja pregunta. 

¿Y qué crees tú? ¿Hasta dónde se debe involucrar el líder o la institución en el desarrollo de los trabajadores?
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 #Mentalidaddecrecimiento #desarrollopersonal #desempeño #equiposdetrabajo #trabajoenequipo #trabajo #Comunicaciónefectiva #satisfacciónlaboral #líderes #RRHH #HuX #Recursoshumanos #crecimientopersonal

Una interrogante con la que nos hemos encontrado más de una vez en nuestros talleres y jornadas es ¿Hasta dónde un líder o una institución debe hacerse cargo del desarrollo de las personas? Esta pregunta no solo despierta reflexiones sobre la responsabilidad del líder, sino también sobre el empoderamiento individual y el crecimiento personal dentro de los equipos. En este reel, nuestro Líder de Proyectos Daniel Rovira, intenta responder esta compleja pregunta. ¿Y qué crees tú? ¿Hasta dónde se debe involucrar el líder o la institución en el desarrollo de los trabajadores? . . . . . #Mentalidaddecrecimiento #desarrollopersonal #desempeño #equiposdetrabajo #trabajoenequipo #trabajo #Comunicaciónefectiva #satisfacciónlaboral #líderes #RRHH #HuX #Recursoshumanos #crecimientopersonal

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. 

Hoy, Isidora Ganderats nos cuenta cómo viajar y descubrir nuevas realidades enriquece su vida. 
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#líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #crecimientopersonal #Mentalidaddecrecimiento #desempeño #desarrollopersonal

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. Hoy, Isidora Ganderats nos cuenta cómo viajar y descubrir nuevas realidades enriquece su vida. . . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #crecimientopersonal #Mentalidaddecrecimiento #desempeño #desarrollopersonal

El potencial humano se refiere a las capacidades innatas y adquiridas que posee cada individuo para desarrollarse, crecer y alcanzar sus metas y aspiraciones. Se trata de todas las habilidades, talentos, conocimientos y recursos que una persona tiene a su disposición para mejorar su vida y contribuir al mundo que le rodea. 

Implica tanto aspectos físicos, mentales, emocionales, como espirituales, y puede ser desarrollado y potenciado a lo largo de la vida mediante el aprendizaje, la práctica, la experiencia y la autorreflexión.

¿Qué actividades haces tú para desarrollarte personalmente? 
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El potencial humano se refiere a las capacidades innatas y adquiridas que posee cada individuo para desarrollarse, crecer y alcanzar sus metas y aspiraciones. Se trata de todas las habilidades, talentos, conocimientos y recursos que una persona tiene a su disposición para mejorar su vida y contribuir al mundo que le rodea. Implica tanto aspectos físicos, mentales, emocionales, como espirituales, y puede ser desarrollado y potenciado a lo largo de la vida mediante el aprendizaje, la práctica, la experiencia y la autorreflexión. ¿Qué actividades haces tú para desarrollarte personalmente? . . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #trabajoenequipo #Mentalidaddecrecimiento #equiposdetrabajo #Comunicaciónefectiva

En un mundo donde la tecnología y las demandas laborales están en constante evolución, las organizaciones enfrentan el desafío de mantener a su fuerza laboral actualizada y preparada para los cambios. Es aquí donde entran en juego el reskilling y el upskilling, dos estrategias fundamentales para el desarrollo y la adaptación de los empleados.

Hoy, Felipe Moya nos explica en qué consisten estas estrategias de desarrollo personal y cómo se están utilizando hoy en día. 

¿Conocías estos conceptos? ¿Aplicas estas estrategias de aprendizaje con tus equipos de trabajo?
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#trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #Mentalidaddecrecimiento #trabajo #satisfacciónlaboral #desempeño #equipo #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #upskilling #reskilling

En un mundo donde la tecnología y las demandas laborales están en constante evolución, las organizaciones enfrentan el desafío de mantener a su fuerza laboral actualizada y preparada para los cambios. Es aquí donde entran en juego el reskilling y el upskilling, dos estrategias fundamentales para el desarrollo y la adaptación de los empleados. Hoy, Felipe Moya nos explica en qué consisten estas estrategias de desarrollo personal y cómo se están utilizando hoy en día. ¿Conocías estos conceptos? ¿Aplicas estas estrategias de aprendizaje con tus equipos de trabajo? . . . . #trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #equiposdetrabajo #Mentalidaddecrecimiento #trabajo #satisfacciónlaboral #desempeño #equipo #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #HuX #crecimientopersonal #upskilling #reskilling

Para cerrar el mes de la mujer, en Estación Liderazgo nos lanzamos con una reflexión sobre la disminución en la adhesión al movimiento que pone en el tapete los temas de género. Nos preguntamos por el rol de los hombres en la discusión de género en un panel mixto, y penamos en cómo avanza en acortar las brechas que siguen existiendo.

¡Te invitamos a escuchar Estación Liderazgo en Spotify, un programa de análisis y reflexión al más puro estilo HuX. 
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#trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #género #mujeresyliderazgo #MesDeLaMujer #8M #feminismo #podcast #estacionliderazgo #liderazgofemenino

Para cerrar el mes de la mujer, en Estación Liderazgo nos lanzamos con una reflexión sobre la disminución en la adhesión al movimiento que pone en el tapete los temas de género. Nos preguntamos por el rol de los hombres en la discusión de género en un panel mixto, y penamos en cómo avanza en acortar las brechas que siguen existiendo. ¡Te invitamos a escuchar Estación Liderazgo en Spotify, un programa de análisis y reflexión al más puro estilo HuX. . . . . #trabajoenequiop #Comunicaciónefectiva #trabajoenequipo #género #mujeresyliderazgo #MesDeLaMujer #8M #feminismo #podcast #estacionliderazgo #liderazgofemenino

Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. 

Hoy, Rodrigo Vera nos cuenta un poco de su rol docente y cómo eso enriquece su vida. 
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Porque en HuX entendemos lo importante que es el desarrollo personal en múltiples ámbitos, los miembros del equipo desarrollan diferentes actividades con las que nutren su mente, aprenden nuevas habilidades y crecen cómo individuos. Hoy, Rodrigo Vera nos cuenta un poco de su rol docente y cómo eso enriquece su vida. . . . . #HuX #desarrollopersonal #RRHH #trabajoenequipo #trabajopersonal #liderazgo #lider #docencia

¿Qué es la mentalidad de crecimiento?

Consiste en creer que nuestras habilidades, talentos y capacidades pueden ser desarrolladas y mejoradas a lo largo del tiempo a través del esfuerzo, la práctica, la persistencia y el aprendizaje. 

Las personas con una mentalidad de crecimiento tienden a ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer, en lugar de percibirlos como obstáculos insuperables. También están dispuestas a aceptar el fracaso como parte del proceso de aprendizaje y a seguir adelante con determinación. 

Tener una mentalidad de crecimiento significa creer en nuestro potencial para mejorar y estar abiertos a desafíos y experiencias nuevas. Las personas que trabajan con este tipo de mentalidad creen que son capaces de mejorar y pueden dividir los desafíos en pasos alcanzables.
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 #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo #Laboral #Comunicaciónefectiva #trabajoenequiop #equiposdetrabajo #líderes #RRHH #Recursoshumanos #HuX #Mentalidaddecrecimiento

¿Qué es la mentalidad de crecimiento? Consiste en creer que nuestras habilidades, talentos y capacidades pueden ser desarrolladas y mejoradas a lo largo del tiempo a través del esfuerzo, la práctica, la persistencia y el aprendizaje. Las personas con una mentalidad de crecimiento tienden a ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer, en lugar de percibirlos como obstáculos insuperables. También están dispuestas a aceptar el fracaso como parte del proceso de aprendizaje y a seguir adelante con determinación. Tener una mentalidad de crecimiento significa creer en nuestro potencial para mejorar y estar abiertos a desafíos y experiencias nuevas. Las personas que trabajan con este tipo de mentalidad creen que son capaces de mejorar y pueden dividir los desafíos en pasos alcanzables. . . . . #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo #Laboral #Comunicaciónefectiva #trabajoenequiop #equiposdetrabajo #líderes #RRHH #Recursoshumanos #HuX #Mentalidaddecrecimiento

Cuando empezamos un nuevo camino de aprendizaje, debemos partir de la base que hay algo que no sabemos y necesitamos dominar. Esa sensación de humildad frente al conocimiento es el campo fértil perfecto para poder crecer, aprender y desarrollarnos en un nuevo ámbito. 

El camino está pavimentado con desafíos que nos llevan fuera de nuestra zona de confort. Aceptar la incertidumbre, reconocer nuestras limitaciones y abrirnos a la vulnerabilidad son pasos cruciales en cualquier viaje de crecimiento personal y profesional.

¿Estás en algún proceso de aprendizaje nuevo? ¡Cuéntanos cómo te ha ido!
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#líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo

Cuando empezamos un nuevo camino de aprendizaje, debemos partir de la base que hay algo que no sabemos y necesitamos dominar. Esa sensación de humildad frente al conocimiento es el campo fértil perfecto para poder crecer, aprender y desarrollarnos en un nuevo ámbito. El camino está pavimentado con desafíos que nos llevan fuera de nuestra zona de confort. Aceptar la incertidumbre, reconocer nuestras limitaciones y abrirnos a la vulnerabilidad son pasos cruciales en cualquier viaje de crecimiento personal y profesional. ¿Estás en algún proceso de aprendizaje nuevo? ¡Cuéntanos cómo te ha ido! . . . . #líderes #desarrollodepersonas #RRHH #Recursoshumanos #HuX #crecimientopersonal #desarrolloorganizacional #trabajoenequipo

“AMO A MIS HIJAS, PERO ARRUINARON MI CARRERA”

Este fue uno de los titulares con el que me topé a propósito del 8M. Durante marzo me propuse navegar por los medios y redes, como observadora y tomando el pulso de las conversaciones.

En eso estaba cuando me topé con la cuña de Lily Allen (cantante y presentadora inglesa), que en su entrevista explicaba: «Algunas personas eligen su carrera antes que la de sus hijos y esa es su prerrogativa, pero mis padres estaban bastante ausentes cuando yo era niña» y por supuesto no quería repetir la historia.

No ha sido la única figura pública que se ha referido a las consecuencias negativas de la maternidad en su desarrollo profesional. Pero convengamos algo, “no es bien visto” decirlo y quizás por ello, muchas no seríamos capaces de verbalizarlo, o no al menos con esa crudeza. Hacerlo implica no sólo enfrentar a una sociedad y cultura, sino a una misma, a nuestras frustraciones, culpas y la rabia de no haber cumplido, porque no, no podemos con todo, aunque nos digan lo contrario.

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“AMO A MIS HIJAS, PERO ARRUINARON MI CARRERA” Este fue uno de los titulares con el que me topé a propósito del 8M. Durante marzo me propuse navegar por los medios y redes, como observadora y tomando el pulso de las conversaciones. En eso estaba cuando me topé con la cuña de Lily Allen (cantante y presentadora inglesa), que en su entrevista explicaba: «Algunas personas eligen su carrera antes que la de sus hijos y esa es su prerrogativa, pero mis padres estaban bastante ausentes cuando yo era niña» y por supuesto no quería repetir la historia. No ha sido la única figura pública que se ha referido a las consecuencias negativas de la maternidad en su desarrollo profesional. Pero convengamos algo, “no es bien visto” decirlo y quizás por ello, muchas no seríamos capaces de verbalizarlo, o no al menos con esa crudeza. Hacerlo implica no sólo enfrentar a una sociedad y cultura, sino a una misma, a nuestras frustraciones, culpas y la rabia de no haber cumplido, porque no, no podemos con todo, aunque nos digan lo contrario. Lee el resto de la columna en HuX.cl . . . . . #columnadeopinión #blog #8M #liderazgofemenino #mujeresytrabajo #liderazgo #equidad

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