Hacemos una sola cosa, en tres recorridos
Liderazgo, y solo liderazgo: llevar buenos líderes a excelentes es lo único que hacemos. No vendemos un catálogo de cursos para que elijas: diseñamos un recorrido sobre el modelo de liderazgo que tu organización ya definió, y el punto de partida lo pone el diagnóstico.
Depende de dónde está hoy el problema
Los tres se arman a medida y comparten método. Lo que cambia es a quién mueven y qué se destraba.
Programa de líderes
Se elige cuando las jefaturas ya están nombradas y lo que falta es que ejerzan.
Programa de talento
Se elige cuando ya tienes identificada a la gente con potencial y no termina de despegar.
Intervención de cultura
Se elige cuando el problema es del clima y no de un equipo.
Forma líderes que sostienen la conversación difícil
Trabajamos las conductas que tu modelo de liderazgo ya define, con práctica real y no con teoría. El programa se arma sobre tu modelo: no traemos otro a competir con el tuyo.
- Dar retroalimentación a tiempo
- Sostener una decisión incómoda
- Corregir sin romper el vínculo
Impulsa el talento que hoy espera la orden
Un recorrido probado que desarrolla personas conscientes de sus recursos y capaces de ponerlos al servicio de la organización, sin esperar a que alguien les diga qué hacer.
- Autoconocimiento
- Autonomía para decidir
- Poner el potencial en juego
Transforma la cultura hasta que se vea en las reuniones
Acompañamos procesos de cambio cultural con experiencias a la medida, con líderes y colaboradores como protagonistas de la transformación y no como público.
- Conductas de todos los días
- Conversaciones que hoy no ocurren
- Líderes como portadores del cambio
El Método HUX, en tres pasos
El Método HUX es lo que no se puede copiar: doce años destilando las mejores técnicas del mundo y bajándolas a la cultura de acá, probadas en más de 200 empresas y siete industrias. Es el mismo método en todos los proyectos, y lo publicamos completo para que sepas qué esperar en cada etapa.
Diagnóstico: qué conducta falta, con nombre
Antes de diseñar nada levantamos qué está pasando hoy con tus líderes y equipos. Sales de ahí con las brechas escritas y un punto de partida medible, no con una impresión.
Diseño y ejecución a tu medida
Co-creamos un programa único con experiencias prácticas, dramatizaciones con actores, cápsulas e inteligencia artificial en sala, alineados a tu cultura.
Seguimiento, y la asistencia la corremos nosotros
Alerta temprana durante todo el recorrido: al que se está quedando afuera lo perseguimos nosotros, no tu equipo. Al cierre, el reporte de qué pasó y qué falta.
Las herramientas del Método HUX
Practicar una conversación difícil con un actor no es una dinámica más: es el ensayo de la conducta que quieres que quede.
Dramatizaciones con actores
Practicar una conversación difícil con un actor, no con una diapositiva.
Inteligencia artificial en vivo
Prompts para ensayar feedback y decisiones antes de darlas de verdad.
Talleres online y presenciales
El formato se elige por el objetivo, no por la agenda.
Cápsulas audiovisuales
Micro contenido para sostener el aprendizaje entre sesión y sesión.
Coaching individual y de equipos
Acompañamiento uno a uno donde el programa no alcanza.
Webinars y podcast
El Hub HUX, abierto: contenido de liderazgo todo el año.
Material complementario
Guías y recursos que quedan en la organización.
Lo firmamos: ocho cosas nuestras y tres tuyas
Al arrancar dejamos por escrito qué hace cada uno. Lo nuestro es la lista larga: el diagnóstico, el diseño sobre tu cultura, las sesiones, los artefactos entre sesiones, el seguimiento con alerta temprana, la medición antes y después, el reporte final, y perseguir la participación. Decir "instalamos conducta" es gratis; firmarlo, no.
Un sponsor con nombre en el comité ejecutivo, que aparezca en la apertura y en el cierre.
Que los jefes de los participantes sepan qué se espera de ellos.
Acceso para medir antes y después.
La persecución de la asistencia la corremos nosotros.
Empecemos por un diagnóstico, no por una propuesta.
Una conversación de 15 minutos para entender dónde están tus líderes hoy. Si no vemos cómo ayudarte, te lo decimos ahí mismo.